Prefeitura Municipal de Baldim

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Institucional

Departamento de Recursos Humanos

por Assessoria de Comunicação

10/11/2011 15:41


  Secretario :Geraldo Vieira Santos

   Fone:(31)3718-1255

Email: pessoal@baldim.mg.gov.br

                       

                                 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS


Art. 55 - Ao Departamento de Recursos Humanos compete:
I - estudar, elaborar e propor planos e programas de formação, treinamento e aperfeiçoamento de pessoal;
II - promover o treinamento e aperfeiçoamento dos servidores;
III - analisar as solicitações de treinamento de outro órgão da administração;
IV - calcular o custo estimado para realização de programas de treinamento;
V - promover estudos e pesquisas para determinar e detectar os problemas de recursos humanos que impeçam o desenvolvimento organizacional da administração;
VI - promover a elaboração de programas de treinamento dos servidores em segurança do trabalho;
VII - selecionar, indicar e providenciar material didático de apoio aos cursos e treinamentos em segurança do trabalho;
VIII - promover e incentivar as campanhas internas de prevenção de acidentes do trabalho;
IX - manter os registros funcionais atualizados;
X - preparar o pagamento mensal, apurando a freqüência do pessoal;
XI - fornecer os elementos necessários à elaboração de proposta orçamentária

XII - expedir declaração de rendimento para diversos fins;

XIII - manter os registros funcionais atualizados;
XIV - aplicar, orientar e fiscalizar o cumprimento da legislação referente a pessoal;
XV - preparar o pagamento mensal, apurando a freqüência do pessoal;
XVI - fornecer os elementos necessários à elaboração de proposta orçamentária;
XVII - expedir declaração de rendimento para diversos fins;
XVIII - exercer a vigilância permanente nas unidades de trabalho;
XIX - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de projetos, planos, relatórios e pareceres;
XX - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO II
DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIAIS
Art. 56 - Ao Departamento de Recursos Materiais compete:
I - manter o cadastro de fornecedor atualizado;
II - receber as requisições de compra, devidamente autorizadas e abrir os respectivos processos;
III - controlar a mercadoria existente no almoxarifado, tanto em quantitativo físico quanto financeiro;
IV - providenciar o ressuprimento do almoxarifado toda vez que alcançar o nível de estoque mínimo;
V - controlar os recebimentos de mercadorias conforme Nota de Empenho emitida e elaborar os processos de pagamentos a fornecedores;
VI - promover a aquisição de material de consumo destinado à administração municipal;
VII - receber, armazenar e fornecer material de consumo destinado à administração municipal;
VIII - promover a recuperação de material danificado;
IX - programar e promover a execução dos procedimentos licitatórios de serviços e de fornecimento e elaborar minutas de contratos;
X - promover e controlar a execução das atividades de almoxarifado e de controle físico e financeiro dos estoques de material;
XI - controlar a mercadoria existente no almoxarifado, tanto em quantitativo físico quanto

XII - providenciar o ressuprimento do almoxarifado toda vez que alcançar o nível de estoque mínimo;
XIII - controlar os recebimentos de mercadorias conforme Nota de Empenho emitida e elaborar os processos de pagamentos a fornecedores;
XIV - proceder à verificação periódica da conservação dos bens permanentes;
XV - controlar a transferência e as alterações ocorridas nos bens permanentes;
XVI - estabelecer os pontos de controle do estoque máximo/médio/mínimo;
XVII - supervisionar e conservar materiais de consumo;
XVIII - exercer a vigilância permanente nas unidades de trabalho;
XIX - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de programas, projetos, relatórios e pareceres;
XX - exercer outras atividades correlatas.
SUBSEÇÃO



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